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Produkt zum Begriff Proof of Work:


  • Danny Franzreb | Proof of Work (Anika, Meier)
    Danny Franzreb | Proof of Work (Anika, Meier)

    Danny Franzreb | Proof of Work , (Please scroll down for english) Im Jahr 2008 veröffentlichte Satoshi Nakamoto ein Whitepaper mit dem Titel "Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System" als Reaktion auf die Finanzkrise. Dieser Text war die Geburtsstunde eines neuen Paradigmas, der Blockchain.¿Basierend auf der Vision von Nakamoto, haben Menschen auf der ganzen Welt eine neue Infrastruktur geschaffen, die für die Übertragung von Vermögen, Informationen und vielem mehr genutzt werden kann. Seitdem sind insbesondere Kryptowährungen wie Bitcoin oder Anwendungen wie Non-Fungible Tokens (NFTs) bekannt geworden. Aber die genauen Zusammenhänge dieser abstrakten Begriffe verstehen nur Eingeweihte. Um visuell Licht in das kryptische Dunkel zu bringen, machte sich Danny Franzreb während der Boomphase von Kryptowährungen zwischen 2021-2022 auf eine einjährige Reise zu Minern, Investoren und Glücksrittern, die früh die Chancen dieser digitalen Währungen nutzen wollten. Die entstandene Arbeit dokumentiert mit eindrucksvollen Bildern Orte und Menschen, die sich in der Kryptowelt engagieren; vom kleinen Keller-Schürfer bis hin zu industriellen Mining-Farmen, von Installationen, Kühlaggregaten, Kabelwäldern und Industrieruinen in Russland bis zu den ersten High-Tech Fabriken mit nachhaltiger Produktion in Schweden. Die Bilder von Danny Franzreb werden ergänzt durch Texte der Autorinnen Holly Roussell (Spezialistin für zeitgenössische Kunst und Fotografie, Kuratorin am UCCA, Center for Contemporary Art, China) und Anika Meier (Kuratorin und Autorin mit Schwerpunkt digitale Kunst und NFTs, Hamburg) Danny Franzreb (*1979) ist Fotograf und Professor für Media&User Experience an der Hochschule Neu-Ulm. In seinen preisgekrönten Arbeiten setzt er sich mit den transformativen Auswirkungen der modernen Gesellschaft auseinander.  ______________________________ In 2008 Satoshi Nakamoto published a white paper entitled "Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System" in response to the financial crisis. This text was the birth of a new paradigm, the blockchain.¿Based on Nakamoto's vision, people around the world created a new infrastructure that could be used to transfer assets, information, and much more. Since then, cryptocurrencies such as Bitcoin, or applications such as non-fungible tokens (NFTs) have become particularly well-known. But only insiders understand the exact contexts of these abstract terms. To visually shed light on the cryptic darkness, Danny Franzreb embarked on a year-long journey during the boom phase of cryptocurrencies between 2021-2022 to visit miners, investors, and fortune seekers who were early adopters of the opportunities offered by these digital currencies. The resulting work uses striking imagery to document places and people engaged in the crypto world-from small basement prospectors to industrial mining farms, or from installations, cooling units, cable forests, and industrial ruins in Russia to the first high-tech factories with sustainable production in Sweden. Texts by the authors Holly Roussell (specialist in contemporary art and photography, curator at UCCA, Center for Contemporary Art, China) and Anika Meier (curator and author specializing in digital art and NFTs, Hamburg) complement Danny Franzreb's images. Danny Franzreb (*1979) is a photographer and professor of media&user experience at the Neu-Ulm University of Applied Sciences. His award-winning work explores the transformative effects of modern society. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Leinen, Autoren: Anika, Meier, Fotograph: Franzreb, Danny, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Kryptowährungen; Bitcoin; Blockchain; Digitalisierung; Finanzmarkt; NFT, Fachschema: Fotografie / Dokumentarfotografie, Geschichte~Anlage (finanziell) - Geldanlage~Kapitalanlage, Fachkategorie: Fotojournalismus, Region: Welt, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Fotografie, Fachkategorie: Anlagen und Wertpapiere, Thema: Entdecken, Text Sprache: eng ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hartmann Books, Verlag: Hartmann Books, Länge: 293, Breite: 217, Höhe: 18, Gewicht: 940, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Relevanz: 0002, Tendenz: -1,

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  • Proof of Life - Lebenszeichen (DVD)
    Proof of Life - Lebenszeichen (DVD)

    Als der Ingenieur Peter Bowman in dem maroden, südamerikanischen Staat 'Tecala' gekidnappt wird, soll der Entführungsexperte Terry Thorne (Russell Crowe) für die Befreiung des Mannes sorgen. Doch...

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  • Albert Hammond - Body Of Work (CD)
    Albert Hammond - Body Of Work (CD)

    (Ear Music) 17 tracks, digipack Albert Hammond ist einer der produktivsten und vielseitigsten Songschreiber und Künstler seiner Generation und darüber hinaus. Zu seinen ersten Solo-Hits gehören "It Never Rains in Southern California" und "The Free Electric Band". Sein Beitrag zur populären Musik ...

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  • Essie Nagellack 856 piece of work Nagellack 13,5ml
    Essie Nagellack 856 piece of work Nagellack 13,5ml


    Preis: 10.03 € | Versand*: €
  • Was ist der Zweck von Proof-of-Work und wie funktioniert es in der Blockchain-Technologie?

    Proof-of-Work dient dazu, die Integrität und Sicherheit eines Blockchain-Netzwerks zu gewährleisten, indem Miner komplexe mathematische Probleme lösen müssen, um Transaktionen zu validieren. Durch den Einsatz von Rechenleistung wird verhindert, dass Betrüger das Netzwerk manipulieren können. Miner, die erfolgreich einen Block validieren, werden mit Kryptowährung belohnt.

  • Was sind die Vor- und Nachteile der Proof-of-Work-Methode in Bezug auf die Sicherheit und Energieeffizienz von Kryptowährungen?

    Vorteile: Proof-of-Work bietet eine hohe Sicherheit, da es einen hohen Aufwand erfordert, um einen Block zu validieren. Es verhindert auch Sybil-Angriffe und schützt vor Manipulationen. Nachteile: Proof-of-Work ist sehr energieintensiv und führt zu einem hohen Energieverbrauch, der Umweltprobleme verursachen kann. Es kann auch zu einer Zentralisierung der Mining-Aktivitäten führen, da große Mining-Pools dominieren können.

  • Was sind die Vor- und Nachteile der Proof-of-Work-Methode in Bezug auf die Sicherheit und Skalierbarkeit von Kryptowährungen?

    Vorteile der Proof-of-Work-Methode sind hohe Sicherheit durch den Einsatz von Rechenleistung und Schutz vor Angriffen. Nachteile sind hohe Energiekosten und begrenzte Skalierbarkeit aufgrund langsamer Transaktionsgeschwindigkeiten. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich Zentralisierung durch den Einsatz leistungsstarker Mining-Hardware.

  • Welche spannenden Neuentdeckungen haben die Wissenschaft und Forschung in den letzten Jahren gemacht? Was sind die aktuellsten Neuentdeckungen in der Welt der Technologie und Innovation?

    In den letzten Jahren wurden bahnbrechende Fortschritte in der Genomforschung erzielt, die es ermöglichen, Krankheiten besser zu verstehen und zu behandeln. Außerdem wurden neue Planeten außerhalb unseres Sonnensystems entdeckt, die möglicherweise Leben beherbergen könnten. In der Technologie wurden künstliche Intelligenz und Quantencomputing als vielversprechende Innovationen identifiziert, die das Potenzial haben, viele Bereiche unseres Lebens zu revolutionieren.

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    Work Force Mens Classic Work Wear Socks (Pack of 3 Pairs) 6-11 UK noir

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    Preis: 15.39 CHF | Versand*: 0.0 CHF
  • The Real Book of Work (Grubendorfer, Christina~Ackermann, Christina)
    The Real Book of Work (Grubendorfer, Christina~Ackermann, Christina)

    The Real Book of Work , Vorteile Das Buch zeigt, wie Organisationen wirklich funktionieren. Ein Buch, das aufräumt mit gängigen Missverständnissen rund um Organisationen. Es wird erklärt, warum #agile und #newwork zwar gute Ideen und wichtige Ansätze sind, warum sie aber nicht funktionieren können, wenn sie zum Dogma werden. Texte + Bilder, in denen sich der Leser wiederfindet, in dem er das typische Geschehen in seiner Organisation erkennt und sich humorvoll distanzieren und wieder nähern kann. Ein Ratgeber, den man wirklich versteht: illustrierte Infografiken machen auch komplizierte Erklärungen einfach und verständlich. Voller Beispiele aus der Führungspraxis und aus Veränderungsprojekten. Zum Werk Das »Aufklärungsbuch« für bessere Unternehmensführung Wir sehen im Markt überall Unternehmen, die sich voller Hoffnung in Veränderungsprojekte stürzen. Doch statt dann auch rasch Erfolge zu verbuchen, sei es durch die Einführung selbstorganisierter Teams oder Trainings zum agilen Mindset für die Führungskräfte, geht es alles andere als schnell in die gewünschte Richtung. Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, muss man verstehen, wie Unternehmen wirklich funktionieren. Da helfen weder Vergleiche mit Maschinen, Schiffen oder sonstig Trivialem, noch reicht es, sich mit simplen Appellen oder moralinsauren Forderungen auf den »Weg zu New Work« zu machen. Organisationen haben eine ganz eigene Funktionslogik, die man verstehen kann. Um sie zu verstehen, braucht es einen anderen Blick auf Organisationen. Man muss sich verabschieden von Ideen der Wahrheit, der Kontrolle, der Einfachheit. Das widerspricht sich mit gängigen Managementansätzen. Das neue Buch räumt auf mit beidem, den tradierten Sichtweisen und den vermeintlich besseren »neuen« Sichtweisen von Arbeit, Führung und Organisation. Es zeigt, wie es wirklich gehen kann und gibt umfangreiche Tipps, wie man auch verfahrene Situationen in der Praxis lösen kann. Illustrierte Infografiken machen auch komplizierte Erklärungen einfach verständlich. Autorinnen Christina Grubendorfer ist seit über 20 Jahren als Unternehmerin, Organisationsentwicklerin und Lehrtrainerin tätig. Ihr Unternehmen LEA berät namhafte Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen. Mit dem Podcast »Organisationen entwickeln« erreicht sie eine große Hörerschaft. Christina Ackermann ist Organisationsberaterin, Informations-Designerin und Expertin dafür, komplexe Zusammenhänge in einfach verständlichen Bildern zu vermitteln. Zielgruppe Führungskräfte und alle, die mit der Gestaltung von Unternehmen und anderen Organisationen zu tun haben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230922, Produktform: Kartoniert, Beilage: Klappenbroschur, Autoren: Grubendorfer, Christina~Ackermann, Christina, Seitenzahl/Blattzahl: 368, Abbildungen: mit zahlreichen Illustrationen, Keyword: Organisationsmanagement; Systemtheorie; New Work; Agilität; Management, Fachschema: Entrepreneurship~Business / Management~Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Unternehmensführung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Länge: 231, Breite: 161, Höhe: 24, Gewicht: 688, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Relevanz: 1000, Tendenz: -1,

    Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €
  • Body of Proof - Staffel 2 - Disc 2 - Episoden 5 - 8 (DVD)
    Body of Proof - Staffel 2 - Disc 2 - Episoden 5 - 8 (DVD)

    Dr. Megan Hunt (Dana Delany) ist zurück mit 20 fesselnden neuen Fällen voller einzigartiger medizinischer Rätsel und schockierender Wendungen in 'Body of Proof' in der kompletten zweiten Staffel....

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  • Body of Proof - Staffel 3 - Disc 2 - Episoden 6 - 10 (DVD)
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    Nach dem Tod von Inspector Peter Dunlop (Nic Bishop) muss Megan Hunt (Dana Delany) feststellen, dass ihr neuer Partner für sie kein Unbekannter ist. Wird ihre gemeinsame Vergangenheit mit Detective...

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  • Was ist Work and Travel 2031?

    Work and Travel 2031 ist ein Programm, das es jungen Menschen ermöglicht, in einem anderen Land zu reisen, zu arbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln. Dabei können sie verschiedene Jobs annehmen, um sich ihren Aufenthalt zu finanzieren und gleichzeitig die Kultur des Gastlandes näher kennenzulernen. Das Programm bietet die Möglichkeit, flexibel zu reisen und sich persönlich weiterzuentwickeln, während man gleichzeitig die Welt entdeckt. Work and Travel 2031 ist eine einzigartige Gelegenheit, um neue Freundschaften zu schließen, Sprachkenntnisse zu verbessern und unvergessliche Abenteuer zu erleben.

  • Was bewirkt die Ahead of Time Penalty in Hearts of Iron 4? - Was bewirkt die Strafe für vorausschauende Technologie in Hearts of Iron 4?

    Die Ahead of Time Penalty in Hearts of Iron 4 bewirkt, dass Forschung schneller abgeschlossen wird, wenn Technologien vor ihrem historischen Zeitpunkt erforscht werden. Allerdings führt dies auch zu einem Malus auf die Effektivität der Technologie. Dies bedeutet, dass Technologien, die vorzeitig erforscht werden, weniger effektiv sind als wenn sie zum historisch korrekten Zeitpunkt erforscht worden wären. Dies soll das Spiel realistischer gestalten und die Spieler dazu ermutigen, historisch akkurat zu forschen.

  • Am Ende von Rabbit-Proof Fence werden die Mädchen von ihren Verwandten gefunden und kehren nach Hause zurück.

    Am Ende des Films "Rabbit-Proof Fence" werden die Mädchen Molly, Daisy und Gracie von ihren Verwandten gefunden, die sie liebevoll in Empfang nehmen. Gemeinsam kehren sie nach Hause zurück, nachdem sie monatelang auf der Flucht vor den Behörden waren. Die Rückkehr der Mädchen symbolisiert Hoffnung und Stärke, da sie trotz aller Widrigkeiten ihren Weg nach Hause gefunden haben. Es ist ein bewegender Moment, der zeigt, dass die Bindung zwischen Familie unzerbrechlich ist.

  • Wie können flexible Arbeitszeitmodelle die Work-Life-Balance verbessern?

    Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führt. Durch die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit flexibel zu gestalten, können Stress und Überlastung reduziert werden, was wiederum die Work-Life-Balance verbessert. Zudem können flexible Arbeitszeitmodelle dazu beitragen, dass Mitarbeiter produktiver und zufriedener sind, was sich positiv auf ihre Lebensqualität auswirkt.

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